Ein Gesetz für Kinder
Jetzt haben Sie einen wirklich verantwortungsvollen Job! Ein kleiner Mensch wächst in Ihnen heran. Ihr Körper vollbringt dabei Tag für Tag Höchstleistungen – und so ist es selbstverständlich, dass Sie während der Schwangerschaft nicht ganz so leistungsfähig sind, wie Sie das bisher von sich gewohnt waren.
Morgendliche Übelkeit, Schlafstörungen und Müdigkeit sowie Rückenschmerzen gehören zu den häufigsten Beschwerden. Die Folgen werden sich insbesondere bei voll berufstätigen werdenden Müttern am Arbeitsplatz bemerkbar machen. Die meisten Arbeitgeber versuchen heutzutage natürlich, Ihren Bedürfnissen entgegenzukommen. Ansonsten dürfen Sie ruhig einmal darauf hinweisen, dass jetzt bitte eine Zeit lang etwas mehr Rücksicht auf Sie genommen wird. Sie brauchen keinerlei Ängste vor der Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses zu haben, wenn Sie nicht alle Projekte so zügig abarbeiten können wie früher. Denn eine werdende Mutter zu kündigen, ist grundsätzlich unzulässig.
Das Mutterschutzgesetz gilt für alle Frauen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, und regelt neben dem Kündigungsschutz auch die Gestaltung des Arbeitsplatzes und Beschäftigungsverbote, das Mutterschaftsgeld und sonstige finanzielle Leistungen.
Tipp:
Wer sich gerne einmal ein paar Seiten Juristendeutsch gönnen möchte: Das „Gesetz zum Schutz der erwerbstätigen Mutter“ finden Sie im Internet unter http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/index.html
Sportlich durch die Schwangerschaft oder entspannt ab aufs Sofa: welche Sportarten für Schwangere geeignet sind und was Sie dabei beachten sollten.